Il s’agit d’encourager leur engagement en faveur de la protection de l’environnement, de les inciter à développer les bonnes pratiques et d’innover et ainsi d’entrainer d’autres magasins dans cette démarche vertueuse.

Ce programme est unique en France pour différentes raisons :

•  la transversalité : c’est la première fois qu’une opération porte sur les huit volets environnementaux ;
•  le partage via l’innovation : le programme encourage les pratiques innovantes des magasins engagés ;
•  l’implication des cibles : elle va permettre de toucher les salariés des magasins, mais aussi les fournisseurs et les clients ;
•  le cadre collaboratif : diverses enseignes, de tailles différentes et implantées sur plusieurs territoires, participent ensemble à cette opération ;
•  le partenariat privé/public : enseignes de la distribution alimentaire et ADEME.

Les magasins participants s’engagent à relever un défi qui consiste à mettre en œuvre des actions innovantes dans au moins une des catégories suivantes :

•  consommation responsable et collaborative ;
•  mobilité durable ;
•  biodiversité ;
•  sensibilisation salariés, clients, fournisseurs ;
•  économie circulaire ;
•  gestion des déchets et gaspillage alimentaire ;
•  gestion de l’eau ;
•  gestion de l’énergie.

Intérêts du défi Éco-actions pour les enseignes :

•  bénéficier de retours d’expériences sur un ou plusieurs magasins pilotes de l’enseigne situés en région Bretagne ;
•  expérimenter une ou plusieurs innovations environnementales dans le cadre d’un programme proposé par l’ADEME ;
•  bénéficier d’aides pour l’accompagnement et la mise en place d’innovations environnementales sur un ou plusieurs points de vente.

Intérêts du défi Éco-actions pour les magasins participants :

• espace d’inspiration et de partage entre plusieurs enseignes ;
• accompagnement individuel et collectif ;
• accompagnement alliant expertise en environnement, management participatif et communication ;
• accès privilégié aux aides pour l’accompagnement et la mise en œuvre d’actions innovantes ;
• reconnaissance officielle des démarches engagées ;
• créer une dynamique interne auprès des salariés.

► Télécharger la brochure du défi Éco-actions (PDF - 3.79 Mo)