La grande distribution alimentaire innove en Bretagne

Il s’agit d’encourager leur engagement en faveur de la protection de l’environnement, de les inciter à développer les bonnes pratiques et d’innover et ainsi d’entrainer d’autres magasins dans cette démarche vertueuse.
Ce programme est unique en France pour différentes raisons :
- la transversalité : c’est la première fois qu’une opération porte sur les huit volets environnementaux ;
- le partage via l’innovation : le programme encourage les pratiques innovantes des magasins engagés ;
- l’implication des cibles : elle va permettre de toucher les salariés des magasins, mais aussi les fournisseurs et les clients ;
- le cadre collaboratif : diverses enseignes, de tailles différentes et implantées sur plusieurs territoires, participent ensemble à cette opération ;
- le partenariat privé/public : enseignes de la distribution alimentaire et ADEME.
Les magasins participants s’engagent à relever un défi qui consiste à mettre en œuvre des actions innovantes dans au moins une des catégories suivantes :
- consommation responsable et collaborative ;
- mobilité durable ;
- biodiversité ;
- sensibilisation salariés, clients, fournisseurs ;
- économie circulaire ;
- gestion des déchets et gaspillage alimentaire ;
- gestion de l’eau ;
- gestion de l’énergie.
Intérêts du défi Éco-actions pour les enseignes :
- bénéficier de retours d’expériences sur un ou plusieurs magasins pilotes de l’enseigne situés en région Bretagne ;
- expérimenter une ou plusieurs innovations environnementales dans le cadre d’un programme proposé par l’ADEME ;
- bénéficier d’aides pour l’accompagnement et la mise en place d’innovations environnementales sur un ou plusieurs points de vente.
Intérêts du défi Éco-actions pour les magasins participants :
- espace d’inspiration et de partage entre plusieurs enseignes ;
- accompagnement individuel et collectif ;
- accompagnement alliant expertise en environnement, management participatif et communication ;
- accès privilégié aux aides pour l’accompagnement et la mise en œuvre d’actions innovantes ;
- reconnaissance officielle des démarches engagées ;
- créer une dynamique interne auprès des salariés.
► Télécharger la brochure du défi Éco-actions (PDF - 3.79 Mo)